企業薪金計算機

計算智利企業薪金、公司成本及從目標淨收入計算所需底薪。包括 AFP、醫療保險、單一稅及失業保險。

重要提示

向股東付款不一定屬於僱傭薪金

本計算機會自動套用受僱員工規則。請先確認實際情況,再解讀 AFP、失業保險及工傷保險金額。

與公司訂有有效僱傭合約的股東

必須存在真實的從屬關係。若股東同時為多數股東並管理或代表公司,通常不能成為該公司的受僱員工。合約有效時,除法定豁免外,須適用各項僱傭供款。

領取企業薪金的股東或擁有人

企業薪金屬稅務概念,本身不會建立僱傭合約。AFC 失業保險不適用;工傷保險可按獨立工作者身份繳納,而非列入公司員工薪酬表。AFP 及醫療供款取決於個人的社保狀況。

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應課稅收入

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合約類型

失業保險:由僱員承擔 0.6%

極端地區扣減 (IUSC)

在單一稅前應用 DL 889 第 13 條的扣減。

AFP

醫療保險

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公司成本

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常見問題

智利淨工資與總工資完整指南:法定扣減、公司成本及計算機使用。

企業工資

企業薪金是指公司擁有人、合夥人或股東因其在公司內實際執行工作而給予自己的報酬。這是一種受《所得稅法》(LIR) 第 31 條第 6 款規定的稅務虛構,允許在稅務上將擁有人視為受僱員工,即使在嚴格意義上不存在從屬關係。如果此薪金符合法律要求,則構成公司可接受的開支,並為合夥人根據第 42 條第 1 款規定的收入。